Mijn naam is Pieter de Vries en ben 63 jaar. Zo’n 12,5 jaar geleden toen SAPHIRE-CTC van start ging maakte ik de overstap van MBL-Holland de zusteronderneming. Bij MBL-Holland werden toen de tijd dezelfde activiteiten uitgevoerd. Hierdoor kon ik bij SAPHIRE-CTC goed aan de slag. De stap naar een jong en ontwikkelend bedrijf vond ik leuk om te maken. Sindsdien werk ik hier met veel plezier als job leader.
De werkzaamheden aan oefenobjecten doe ik zelfstandig of samen met een team. Het varieert tussen het plaatsen op locatie, het uitvoeren van staalwerkzaamheden voor onderhoud of reparaties.
Wat spreekt jou aan in je werk bij SAPHIRE-CTC?
Het werken bij SAPHIRE-CTC is leuk omdat het steeds blijft vernieuwen en het daarmee altijd uitdagend voor mij is. Het is absoluut geen eentonig werk wat we hier doen. De objecten worden over het algemeen uniek op aanvraag gemaakt. Het is zeker geen lopendebandwerk en ik kan mijn kennis en creativiteit goed kwijt in het werk.
Heb je een project waar je extra trots op bent? Wat maakt het bijzonder?
Er zijn meerdere projecten waar ik trots op ben, niet specifiek één project. Van het gasgestookte vliegtuig (40m) en de helikopter in Weeze, waar ik mijn steentje aan bij heb mogen dragen, tot aan offshore zwembaden op basis van 40ft. containers bij Spinel & Bocas voor FMTC en het oefencentrum van 6 hectare bij RelyOn Nutec met diverse oefenobjecten. Ik heb dus aan veel mooie projecten mogen werken.
Momenteel leveren we ook rookgasreiniging installaties op oefenobjecten. Dit is weer iets totaal nieuws voor mij. Toch neemt SAPHIRE-CTC mij hier weer helemaal in mee om alles te begrijpen en door te ontwikkelen. Doordat wij een niet uitzonderlijk grote groep hebben voelt het ook echt als een team. Je bent hier dan ook als constructiebankwerker/job leader goed in contact met bijvoorbeeld de engineering en de directie. Dit blijf ik zo bijzonder vinden aan SAPHIRE-CTC.
“Het wordt hier steeds leuker, er is elke keer weer wat nieuws en uitdagends te doen.”
Pieter de Vries
Hoe zou jij SAPHIRE-CTC omschrijven als organisatie?
SAPHIRE-CTC blijft zich ontwikkelen op het gebied van projecten en dat zie je ook terug in de organisatie. Er is veel ruimte en aandacht voor groei als persoon. We draaien hier nergens omheen. Is er iets? Dan wordt dit gelijk uitgepraat en of opgelost. Het is hier vooral niet de bedoeling om aan het einde van de dag ergens nog mee te zitten zonder dat dit is opgelost.
In de afgelopen jaren is het team langzaam uitgebreid, waardoor iedereen de kans kreeg echt onderdeel van het team te worden. Op dit moment hebben wij een mooie mix van verschillende leeftijden en het aantal dienstjaren.
Hoe belangrijk is het om je kennis over te dragen aan de volgende generatie?
Persoonlijk vind ik het geweldig om iedereen hier te zien ontwikkelen. Hierbij denk ik bijvoorbeeld aan Justin, die hier is begonnen als stagiaire en onwijs gegroeid is in zijn werk. Het doet mij goed om zulke jongen te helpen. Hetzelfde geldt voor onze nieuwste stagiaires- ik help hen graag en zie ze elke dag vooruitgang maken. Niet alles is te leren op school vakkennis zit soms in kleine dingentjes en het goede voorbeeld geven en zo hoop ik ook een steentje bij te dragen aan hun ontwikkeling.
Als ik zou moeten omschrijven welke eigenschappen iemand moet hebben om hier te kunnen werken zijn dat:
creatief, flexibel en oprecht. Als je goed binnen het team past, dan is het vakmanschap in grote lijnen altijd te leren.
Wil jij net zoals Pieter de Vries bij team SAPHIRE-CTC komen? Bekijk dan onze vacature mogelijkheden!
